【不忘初心、牢記使命】讓敢于擔當者有作爲有地位
時間:2019-07-08 09:28:31 來源:甘肅五建網 作者:黨委書記、董事長 張克誠
同志們:
    大家上午好!根據近日開展的“不忘初心,牢記使命”主題教育活動相關要求,及近期開展基層調研有關情況,今天,借此次支部黨員大會,我爲大家帶來一堂黨課,題爲《讓敢于擔當者有作爲有地位》,願與大家共勉。
    在新中國成立70周年和中國共産黨在全國執政70周年的重要時刻,根據黨的十九大部署,全黨啓動了“不忘初心、牢記使命”主題教育。這次主題教育,是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要,是推進新時代黨的建設的迫切需要,是保持黨同人民群衆血肉聯系的迫切需要,是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要。
    在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上,習近平總書記明確提出,“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求。那麽,我想在這裏問大家,何爲初心?何爲使命?
一、不忘初心,方得始終
    習近平總書記指出,守初心,就是要牢記全心全意爲人民服務的根本宗旨,以堅定的理想信念堅守初心,牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮鬥目標。而對于我們企業來說,我們的初心就是“發展企業,富裕職工”,我們的使命就是“建精品工程,築百年基業”,彰顯國有企業的社會責任和擔當。那麽進一步講,我們廣大幹部職工的初心和使命又是什麽呢?
    大家是否深刻的思考過這個問題,從我們第一天走進這個企業,我們曾經信心百倍、鬥志昂揚,立志要在五建集團這個平台上發揮作用、展現作爲,要爲企業發展增磚添瓦,進而實現個人價值。那麽試問各位,當初給自己定下那麽多遠大的目標,現在是否還牢記,是否付諸行動,是否已經實現,是否還在堅持?
    那麽,對于我們每個人而言,什麽是初心呢?初心,是“人之初性本善”的那份純真,是“人生若只如初見”的那份美好,是“不畏浮雲遮望眼”的那份勇氣,是“慣看秋月春風”的那份淡泊,是“百舸爭流千帆竟”的那份壯志,是“匠心營造精益求精”的那份執著。
    追本溯源,初心就是我們出發時的起點,是我們奔向目標的原動力。我們只有知道自己的初心是什麽,才能知道自己要做什麽,該怎麽做,要去往哪裏,也才能永葆奮鬥的活力。不積跬步無以至千裏,我們只有守住每個人的初心,才能彙聚成企業強大的前進動力,才能抓住機遇、乘勢而上,才能開創集團公司改革發展的新局面。
二、敢于擔當、不辱使命
    習近平總書記指出:敢于擔當是黨的幹部“必須具備的基本素質”,敢于擔當就是堅持原則、認真負責,“面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭。”無私才能無畏,無私才敢擔當。敢于擔當,就是要求我們在日常工作中要“在其位、謀其政、幹其事、求其效”,要在學習教育中強化“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,要有“我將無我,不負人民”的赤子情懷,要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,指導實踐,推動工作。
    孔子主張“士不可以不弘毅”、“匹夫不可奪志”;孟子主張“先立乎其大者,則其小者弗能奪也”;古人說過“苟利國家生死以,豈因禍福避趨之”,古代仁人志士正是因爲有了爲國、爲民的堅定理想信念,才表現出“當官避事平生恥,視死如歸社稷心”的擔當精神。
    對我們的黨員領導幹部而言,需“先立其大”,即樹立共産黨人的理想信念和遠大志向,牢記黨的宗旨和人民利益,全心全意爲人民服務。對于我們廣大幹部職工而言,就是需要我們有“先大家之憂而憂”的擔當精神,將小我融入到大我,敢于有夢,勇于追夢,勤于追夢。我們的企業要發展,關鍵在于全司幹部職工的境界格局、精神狀態、能力本領、擔當作爲,需要有真本領、真功夫,能幹事、幹成事的人,勇立潮頭,勇擔使命。正所謂“養兵千日用兵一時”,作爲共産黨人的使命,就是時刻准備著爲黨和人民的事業奮鬥終生;而作爲五建人的使命,就是要時刻准備著爲企業的發展壯大做出貢獻,必須要有“功成不必在我”的境界,要有“功成必定有我”的擔當,要有公司哪裏需要我,就往哪裏去的大局意識和擔當精神,才能不辱使命、不負重托。
    在關鍵時刻能真實支撐一個人臨危不懼、臨難不苟的必然是遠大的理想信念。理想信念猶如“精神之鈣”,缺鈣必然懦弱無剛,遇事逃遁;有鈣則可挺立脊梁,敢于擔當,所謂“心之無瑕,豈遑多恤”。在年初職代會上,已經繪就了集團公司長遠發展的藍圖,要完成這個使命,必須立足更高站位和定位,必須在全司上下樹立起爲“五建之夢”不懈奮鬥的共同夢想,堅定信心,保持定力,擔當作爲,才能像石榴籽一樣緊緊抱在一起,在關鍵時候發揮先鋒模範作用,檢驗黨性修養,顯現忠誠擔當。
三、能者多勞,功必有賞
    “賞當其勞,無功者自退;罰當其罪,爲惡者戒懼。”賞罰恰如其分,可以讓混日子之人知敬畏,更可以騰出舞台,讓敢于擔當的好幹部競相湧現。
    大家都知道,集團公司今年來大量起用了一批年輕科級幹部,他們有的是基層鍛煉職工中脫穎而出的佼佼者,有的是憑借自身努力積極考取一級建造師的學霸,有的是從基層一線湧現出來的專業技術人才,這些人員受集團公司“臨危授命”,在急難險重任務面前積極發揮個人價值,爲集團公司發展提供了有力支撐。
    企業是個人發揮聰明才智的舞台,只要是那些敢于擔當、勇于作爲的人,助推企業發展的人,公司必然會“論功行賞”,爲他們提供最有利的條件,最廣闊的舞台,讓他們“大顯身手”、“各顯神通”。科學合理的考核機制,必然是一劑“活血化瘀”的良藥,寬嚴並濟的容錯機制,必然是勇擔當者敢擔當的“定心丸”,真正讓有爲者有位,讓無爲者有愧。
     所謂 “木秀于林風必摧之”。工作中很多幹部職工存在“做的越多錯的越多”,有事不敢出頭冒尖,遇事畏首畏尾,更有甚者存在能者多勞只是對那些真正埋首苦幹之人的一句安慰,實際上“勞”和“獲”不相匹配的消極思想。我在這裏想說的是,不怕你們有想法,就怕你們沒想法,不怕你們犯錯,就怕你們不願意試錯。只要是“敢想、敢做、敢當”的人,“敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題”,公司必然會給他們以最大的愛護和包容,在防止 “亂作爲”的前提下,允許“擔當者”合理試錯,減少他們的風險壓力,從而甩開膀子、邁開步子,更加放心大膽、心無旁骛地“勇于擔當”。
四、中流擊水,舍我其誰
   習近平總書記指出:“有多大擔當,才能幹多大事業”。“蓋有非常之功,必待非常之人”。面對內外部環境壓力,集團公司正處于轉型發展的關鍵期、創新發展的陣痛期、“百廢待興”的艱難期,形勢所迫,容不得我們有片刻松懈。風雲際會處,龍虎騰躍時,面對複雜嚴峻的挑戰,我們必須要有“沖一線、擎中流”的膽魄,要有“中流擊水、舍我其誰”的擔當,要有一股沖勁、闖勁、韌勁,迎難而上、迎頭趕上,百尺竿頭更進一步,形成齊心協力推動集團公司走向高質量發展之路的強大合力。
    中流擊水,唯奮鬥者進,唯實幹者上,唯搏擊者勝。廣大黨員幹部要充分發揮黨員先鋒模範作用,廣大職工群衆要撸起袖子加油幹,對集團公司的各項決策部署,以踏石留印、抓鐵有痕的作風抓落實,少說不行的百般理由,多想能行的各種辦法,堅決避免把曆史遺留問題再留給曆史,讓企業發展在無止盡的問題循環中舉步維艱。
    創業維艱,奮鬥以成。通過這次主題教育集中學習,深入調研,認真總結,確實收獲很大。在及時更新理論知識結構體系的同時,也從基層調研中發現了很多實際問題,總結了很多經驗教訓。雖然,我們在背後做了大量的工作,很多努力付出的效果還沒有顯現出來,但是,只要我們堅定理想信念,不忘初心,就一定能夠擔負起時代賦予我們的曆史使命,共同實現五建集團“四個一”的夢想。
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